Un espacio, dos usos: por qué los espacios polivalentes son la decisión más inteligente
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Un espacio, dos usos: por qué los espacios polivalentes son la decisión más inteligente

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Diseñar un único espacio que haga dos funciones bien puede ser más rentable —y más efectivo— que construir dos espacios independientes. Lo aplicamos en Ekintza Azkoitia.

Una de las decisiones de diseño que más valor aporta a una empresa también es una de las más contraintuitivas: diseñar un único espacio que haga varias funciones bien, en lugar de construir dos espacios que hagan cada uno solo una función.

Lo hemos aplicado en el proyecto para Ekintza Mekanizatuak en Azkoitia: un espacio compacto que funciona a la vez como comedor para el equipo y como sala de reuniones con pantalla y mesa para presentaciones. Un solo espacio, dos usos esenciales del día a día, sin renunciar a ninguno de los dos.

La solución no fue construir más metros cuadrados. Fue pensar el espacio de otra manera.

¿Cómo se consigue que un comedor sea también una sala de reuniones? Con mobiliario que permite reconfigurar el espacio en minutos. Con una acústica diseñada para la conversación tanto informal como formal. Con tecnología integrada de forma limpia: pantalla, conectividad, iluminación adaptable. Y con una distribución que no favorece ni un uso ni el otro, sino que los hace posibles a ambos.

El resultado es que Ekintza tiene ahora un espacio que sus trabajadores usan para comer cada día y que, cuando hace falta, se convierte en sala de reuniones sin que nadie tenga que montar ni desmontar nada complejo.

Pero el beneficio real va más allá de la funcionalidad. Un espacio donde se come juntos y también se trabaja juntos crea una continuidad en las relaciones que los espacios separados no generan. La reunión que empieza en la sala y termina en el café. La conversación sobre el proyecto que surge durante la sobremesa.

En muchas empresas de tamaño mediano, el espacio polivalente no es un lujo: es la solución más inteligente para aprovechar cada metro cuadrado y, de paso, para crear una cultura de empresa más cohesionada.

Podéis ver el proyecto completo en nuestro portfolio.

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