Ongizatea lanean: zergatik hasten den norbaitek eramangarria ireki baino lehen
Lan-ongizatea lehentasun estrategiko bihurtu da. Baina enpresa gutxik lotu dute helburu hori duten tresnarik ukigarrienarekin: espazioarekin.
Enpresa batek bere taldearen ongizatea zaindu nahi duela esaten duenean, lehenik eta behin programak bilatu ohi ditu: mindfulness, estresa kudeatzeko alderdiak, lan-giroari buruzko inkestak.
Hori guztia ondo. Baina bada zerbait horren aurretik dagoena, eta, huts egiten badu, gainerakoa bikoitza bihurtzen duena: egunean zortzi ordu pasatzen diren ingurune fisikoa.
Ez da ez intuizio bat, ezta diseinatzaileen iritzi bat ere. Lan-espazioaren kalitateak estres-mailari, kontzentrazio-gaitasunari, gogobetetasun orokorrari eta, ondorioz, produktibitateari zuzenean eragiten diela baieztatzeko nahikoa ebidentzia. Argi naturala, akustika, tenperatura, koloreak, ergonomia, non eta nola lan egin aukeratzeko aukera: horrek guztiak pertsona bat nola sentitzen den modulatzen du.
Garatzen ditugun proiektuetan, beti galdera berarekin hasten gara: Nola nahi duzue jendea hemen dagoenean esertzea? Ez zer itxura izan nahi duzuen. Nola nahi duzue esertzea.
Galdera horrek elkarrizketa osoa aldatzen du. Gainazalei eta koloreei buruzko elkarrizketa izateari uzten dio, pertsonei buruzko elkarrizketa bihurtzeko. Eta diseinua hortik adabatzen denean, emaitzak ezberdinak dira.
Ikusi ditugu erreforma baten ondoren absentismoak behera egin zuela. Beste batzuk hautagaitza hobeak jasotzen hasi ziren, lan espazioa argudio nabarmen bihurtu zelako. Beste batzuk, non, besterik gabe, giroa aldatu egin zen. Neurtzeko zaila, baina egunero hor lan egiten duenarentzat erraz hautemateko modukoa.
Ongizatea ez du diseinuak sortzen. Baina diseinuak eragotzi edo erraztu dezake. Eta alde hori, egunez egun pilatua, obra-aurrekontu batean dirudiena baino askoz ere garrantzitsuagoa da.
Zuen taldearen ongizatea nola hobetu pentsatzen ari bazarete eta oraindik lan egiten duten espazioei begiratu ez badidazue, has zaitezte hortik. Oinarria da. Gainerako guztia gero dator.
