Barne-diseinu korporatiboa

Taldearen ongizatean oinarritutako bulegoen diseinua Gipuzkoan

Pertsonak zaintzeko eta enpresa bakoitzaren nortasuna islatzeko pentsatutako lan-espazioak. Taldeentzat diseinatutako office-ak, jangelak, txoko korporatiboak eta gune komunak.

Espazioak barne-espazioek pertsonak sentitzeko, lan egiteko eta bizitzeko duten modua eraldatzeko ahalmena dutela sinetsita jaio zen.
Gure lanari buruz

Espazioak laguntzen duenean, dena aldatzen da

Bulego bat ez da soilik taldea goizero joaten den lekua. Harremanak eraikitzen, kontzentrazioa eusten, lorpenak ospatzen eta enpresa bakoitza aurrera ateratzen duten pertsonen osasuna eta gogoa zaintzen den eszenatokia da.

Gure lana zaintzen duten bulegoak diseinatzea da. Espazio erosoak, funtzionalak eta enpresa bakoitzaren nortasunari fidelak, non taldearen ongizatea eta negozioaren eraginkortasuna helburu kontrajarriak izateari uzten dioten, bata bestearen ondorio natural bihurtzeko.

Onurak

Ongizate korporatiboa errentagarria da

Ongizate-espazio ondo diseinatuak dituzten enpresek atxikipenean, produktibitatean eta satisfakzioan emaitza nabariak lortzen dituzte.

  • Absentismoa % 25 arte murriztu
  • Talentua erakartzeko eta mantentzeko gaitasun handiagoa
  • Markaren nortasunaren indartzea
  • Taldeen arteko komunikazioaren hobekuntza
  • Lan hibridorako moldagarriak diren espazioak
  • 12 hilabetetan neurgarria den ROI-a
Proiektua kontsultatu
Ongizate korporatiboa errentagarria da
Espezialitateak

Espezializazio-arloak

Taldearentzat diseinatutako jangela korporatiboa
01

Office, jangela eta txoko korporatiboa

Taldea zaintzen den eta harremanak eraikitzen diren espazioak.

Talde bat batuta mantentzen duenaren zati handi bat ez da bilera-geletan gertatzen. Mahai baten inguruan gertatzen da, kafe-etenaldian, eguerdiko bazkarian. Une horiek laguntzeko pentsatutako office-ak, jangela korporatiboak eta txokoak diseinatzen ditugu.

Atseden eta prestakuntzarako gune korporatiboa
02

Anizkoitzak, prestakuntza eta atsedena

Zuen taldeak benetan nola lan egiten duen kontuan hartuta sortutako inguruneak.

Lanaldi batean zehar pertsonek kontzentratu, hitz egin, ikasi eta atseden hartu behar dute. Prestakuntza-gelak, atseden-eremuak eta barne-coworking guneak lantzen ditugu. Ideia beti bera da: espazioa pertsonen zerbitzura jartzea, eta ez alderantziz.

Branding-a eta nortasun korporatiboa lan-espazioan
03

Espazio korporatiboen branding-a

Espazioak ere kontatzen du nor zareten.

Seinaleztapenak, kanpoko errotulazioak eta inguruneko branding-ak markaren nortasuna espazio fisikora itzultzen dute eta, barrura begira, taldearen kidetasun-harrotasuna indartzen dute.

Prozesua

Nola lan egiten dugun

01

Ezagutzea

Lehen elkarrizketa bat zuen enpresa ulertzeko: zer egiten duzuen, nola lan egiten duzuen eta zer hobetu behar duzuen.

02

Proposamena eta diseinua

Banaketa, planoak, 3D render-a, materialak eta altzariak. Proiektu osoa ikusiko duzue exekutatu aurretik.

03

Exekuzioaren koordinazioa

Obra-bisitak diseinua proiektatu bezala egiten dela egiaztatzeko. Gremioekin koordinatzen dugu beharrezkoa denean.

04

Entrega

Espazioa amaituta eta berrikusita jasoko duzue, lehen egunetik erabiltzeko prest.

Hurrengo urratsa

Zuen taldeak lan egiten duen espazioa hobetu nahi duzue?

Kontaiguzu nolakoa den zuen egungo espazioa eta zer lortu nahiko zenuketen.

Ohiko galderak

Gehien galdetzen digutena